（來源：中國鋼鐵工業協會）

2020年11月13日，中國鋼鐵工業協會企業改革與管理工作委員會年會暨濟源鋼鐵改制20年研討會在河南省濟源市召開。會議分析了鋼鐵工業面臨的形勢，總結和安排了企業改革與管理委員會的工作，肯定了濟源鋼鐵的改革發展成就，分享了部分鋼鐵企業改革管理先進經驗。

河南省政協原主席范欽臣，全聯冶金商會名譽會長趙喜子，全國政協常委、河南省總商會會長梁靜，中國鋼鐵工業協會副會長兼秘書長屈秀麗，中國企業聯合會、中國企業家協會副理事長李建明，濟源示范區黨工委書記、市委書記張戰偉，濟源鋼鐵（集團）有限公司董事長李玉田等領導出席會議。鋼協首席經濟分析師、企業改革管理委員會副主任委員李擁軍主持會議。張戰偉書記、梁靜會長、屈秀麗副會長、李玉田董事長先后在會上致辭。

中國鋼鐵工業協會副會長兼秘書長屈秀麗致辭

屈秀麗在致辭中，從當前處于“兩個一百年交匯期”的視角，首先回顧了中國鋼鐵工業的發展歷程。她指出，經過幾代鋼鐵人持續艱苦奮斗，我國目前已建成全球最完整、最齊全的鋼鐵工業體系，形成產業鏈相對完整、市場化程度相對較高、技術自主性較強的產業優勢，以極其豐富的產品滿足了國民經濟發展和人民生活的需要。近年來，鋼鐵行業努力按照高質量發展的要求，積極深化供給側結構性改革，使我國鋼鐵工業競爭力進一步增強。今年新冠肺炎疫情發生以來，鋼鐵工業表現出了較強的抗風險能力，保持生產經營安全平穩，有力支撐了中國經濟的快速復蘇。

濟源示范區黨工委書記、市委書記張戰偉致辭

屈秀麗認為，鋼鐵工業的發展成就，也是包括濟源鋼鐵在內的眾多鋼鐵企業把握時代脈搏、勇于創新發展的結果。20年前，濟源鋼鐵圍繞國有企業改制、全員持股先行先試，給企業帶來生機和活力。20年來，濟源鋼鐵通過不斷深化改革，粗鋼產能從每年50萬噸提升到500萬噸，產品結構實現了從普到優、從優到特的轉變，優特鋼供給滿足了區域市場的需求，產業延伸帶動了地方經濟的發展，企業走上了可持續發展道路。

濟源鋼鐵（集團）有限公司董事長李玉田致辭

屈秀麗強調，中國經濟已經進入高質量發展階段，鋼鐵工業有機遇，也有挑戰。鋼鐵工業仍將是構建內外雙循環體系的基礎，但當前鋼鐵工業還存在一些矛盾和問題，企業持續發展、效益持續提升的基礎還不牢靠，迫切需要深化改革、加強管理，在控產能擴張、促產業集中、保資源安全等方面實現突破。希望企業改革與管理工作委員會認真履行職責，認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，肩負起為鋼鐵工業高質量發展出謀劃策的神圣使命，充分發揮自身作為研究交流平臺的作用，定期分享成功企業的經驗，深入探討共性和個性問題，尋求解決辦法，指導企業創新實踐，推進鋼鐵工業的高質量發展。

全聯冶金商會名譽會長趙喜子講話

鋼協副秘書長、企業改革與管理工作委員會常務副主任委員王德春代表改革管理委員會作工作報告。他說，企業改革與管理工作委員會17年前曾在濟源鋼鐵召開深化產權制度改革與創新薪酬制度研討會，多年來一直關注鋼鐵企業的改革與管理實踐，緊緊圍繞行業的中心任務推進改革、管理工作，取得一定成效。下一步，要認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，認真總結“十三五”企業改革管理創新方面的基本經驗，緊緊圍繞企業改革管理的熱點、難點問題開展工作，不斷增強改革與管理工作委員會的活力，力爭把企業改革與管理工作委員會辦成協會最有活力、最有成效、最具凝聚力的分支機構，切實為推進行業持續健康發展貢獻力量。

其他參會領導圍繞濟源鋼鐵改革發展分別作了專題發言。會上播放了《濟鋼改制20年》專題片。

下午的會議上，鋼協副秘書長石洪衛作了題為《鋼鐵企業聯合重組未來方向及模式》的專題報告。濟鋼、重鋼、南鋼、包鋼、太鋼的代表分別就本單位改革管理先進經驗和成果與參會代表作了專題交流。鋼協組織人事部成果獎評處處長曲起介紹了冶金企業管理現代化創新成果審定工作。太鋼集團系統創新部部長楊連宏代表主任委員單位作會議總結。

陜鋼集團董事長楊海峰、安鋼集團副總經理郭憲臻、沙鋼集團股東委員會副會長陳瑛、重鋼股份副總經理孟祥云、鳳寶特鋼副總經理宋春林、中信特鋼總裁助理顧國明等180余名企業代表和濟源鋼鐵公司中層以上干部參加了會議。此次會議由河南濟源鋼鐵（集團）有限公司承辦。

會議現場